People-oriented, pagbuo ng isang maayos na kapaligiran sa pagtatrabaho
Ang LANDWELL ay palaging sumusunod sa konsepto ng "people-oriented" at binibigyang pansin ang pag-unlad ng karera at pisikal at mental na kalusugan ng bawat empleyado.Ang kumpanya ay regular na nag-oorganisa ng mga makukulay na aktibidad sa kultura, tulad ng pagbuo ng koponan, mga seminar sa kalusugan at pagsasanay sa kasanayan, na naglalayong pahusayin ang pakiramdam ng pag-aari at kaligayahan ng mga empleyado.Ang isang kamakailang survey sa kasiyahan ng empleyado ay nagpakita na ang kasiyahan ng mga empleyado sa kultura ng kumpanya ay umabot sa higit sa 90%, isang figure na ganap na sumasalamin na ang mga pagsisikap ng kumpanya sa pangangalaga ng empleyado at pagbuo ng kultura ay malawak na kinikilala.
Inovation-driven, nangunguna sa industriya
Ang kultura ng kumpanya ay hindi lamang nakatuon sa kagalingan ng mga empleyado, ngunit binibigyang-diin din ang paglilinang ng diwa ng pagbabago.Ang Lantech Electronics ay patuloy na namumuhunan sa R&D ng teknolohiya at pagbabago ng produkto, hinihikayat ang mga empleyado nito na magkaroon ng mga bagong ideya at solusyon, at nag-set up ng isang espesyal na mekanismo ng gantimpala para sa pagbabago.Noong nakaraang taon, matagumpay na nailunsad ng R&D team ng kumpanya ang ilang advanced na security device, na nanalo ng ilang parangal sa industriya at higit pang pinagsama ang nangungunang posisyon ng kumpanya sa larangan ng seguridad.
Mga Boses ng Empleyado para sa Mas Magandang Kinabukasan
“Ang pagtatrabaho sa LANDWELL ay nagpaparamdam sa akin ng init ng tahanan, hindi lamang tayo binibigyan ng kumpanya ng magandang kapaligiran sa pagtatrabaho, ngunit binibigyang-diin din ang ating career development at personal na paglago.”sabi ng isang matagal nang empleyado.Ang ganitong feedback ay hindi pangkaraniwan sa loob ng kumpanya, at ito ay ang positibong kapaligiran ng kultura ng korporasyon na umaakit ng maraming natitirang talento na sumali.
Malawak na Epekto para sa Kapakinabangan ng Lipunan
Alam ng LANDWELL na ang tagumpay ng isang negosyo ay hindi mahihiwalay sa suporta ng lipunan.Samakatuwid, habang itinataguyod ang sarili nitong pag-unlad, aktibong ginagampanan ng kumpanya ang responsibilidad nitong panlipunan at nakikilahok sa mga aktibidad ng pampublikong kapakanan upang ibalik sa lipunan.Sa pamamagitan ng pag-aayos ng mga serbisyo ng boluntaryo at mga aktibidad ng donasyon, ang mga empleyado ng kumpanya ay nagtatag ng isang malalim na emosyonal na ugnayan sa komunidad, na sumasalamin sa diwa ng pagkamamamayan ng korporasyon.
Pagtingin sa Hinaharap, Patuloy na Pag-unlad
Sa pagtingin sa hinaharap, patuloy na gagawin ng LADNWELL ang mahusay na kultura ng korporasyon bilang pundasyon upang isulong ang matatag na pag-unlad ng kumpanya.Plano ng kumpanya na magsagawa ng mas maraming pagsasanay sa mga tauhan at mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat sa darating na taon upang higit pang mapahusay ang propesyonal na kalidad at pagkakaisa ng mga kawani.Kasabay nito, patuloy na tataas ng Landor Electronic ang mga pagsusumikap sa pagbabago nito upang mapanatili ang nangungunang posisyon nito sa larangan ng teknolohiya ng seguridad.
Oras ng post: Mayo-31-2024